Stephen R. Covey
Menestyneisyyttä tärkeämpää on olla merkityksellinen. Merkityksellisyys tarkoittaa toisten auttamista.
Voin turvautua psykologisiin menetelmiin saadakseni muut tekemään mitä haluan, työskentelemään yhä tehokkaammin ja motivoituneemmin ja pitämään minusta ja toisistaan, mutta jos luonteeni on samalla pohjimmiltaan säröinen, petollinen ja vilpillinen, niin ajan mittaan en voi saavuttaa menestystä
Nöyryys on yksi todellisten johtajien ominaisuuksista. Se näkyy heidän kyvyssään ottaa linssit pois silmiltä ja tutkia niitä objektiivisesti… Jos löytyy säröjä tai taittoa (ennakkoluuloja, tietämättömyyttä, virhepäätelmiä), he säätävät ne kohti suurempaa viisautta.
Managerointi on menestyksen tikapuiden tehokiipeämistä; johtajuus arvioi nojaavatko tikapuut alun pitäen oikeaa seinää vasten.
Nöyryys on kaikkien hyveiden äiti. Nöyrät menestyvät, koska he hyväksyvät luonnonlait sekä yleiset periaatteet, ja elävät niiden mukaan.
Loppujen lopuksi, se mitä olemme kommunikoi huomattavasti vakuuttavammin kuin mikään mitä sanomme tai teemme.
Jos minun pitäisi tiivistää yhteen lauseeseen kaikista tärkein periaate, jonka olen ihmissuhteiden alueella oppinut, se olisi tämä: tavoittele ensin ymmärrystä, vasta sitten ymmärretyksi tulemista.
Jos alat ajatella, että ongelma on jossain tuolla, lopeta heti. Juuri se ajatus on ongelmasi.
Päätä mitkä ovat korkeimmat arvosi ja päämääräsi. Ole rohkea ja sano hymyillen ja anteeksi pyytämättä ’ei’ muille asioille. Ja kun teet näin, entistä isompi ’kyllä’ hehkuu sisälläsi.
Motivaatio on sisäinen tuli. Jos joku yrittää sytyttää tuon tulen allesi, todennäköistä on, että se palaa vain hetken.