Uncategorized
Kasva kuin kukka suojassa tammen,
taikka kuin lumme pinnalla lammen.
Luoja sun toimesi siunatkoon,
onnetar tiellesi tulkohon.
Menestys ei rakennu menestyksen päälle. Sen rakentuminen vaatii epäonnistumista ja turhautumista. Joskus se vaatii katastrofin.
Arvostuksen osoittaminen pelastaa monen päivän – ja saattaa jopa muuttaa koko elämän. Kaikki mitä tarvitaan, on sinun halusi saada asia sanotuksi.
— Suffragetti Margaret Cousins
Äidilläni oli tapana sanoa, että kyse ole siitä mitä sanon, vaan miten sen sanon. Ja itse asiassa, ei sillä niin väliä mitä teemme, vaan miten sen teemme, eikä ole juuri merkitystä mitä näemme, vaan miten sitä katsomme, eikä kyse ole siitä millainen elämämme on, vaan miten sen elämme.
Ei onni tule köyhyydestä tai rikkaudesta, ei maailman antamista aineksista. Se tulee meistä sisältä, hiljaa hymyillen, suukottaa poskelle ja kuiskaa korvaan – sinä olet minun valittuni.
Nyt iski muistinmenetys ja déjà vu yhtä aikaa. Luulen että olen unohtanut tämän aiemminkin.
Menestyneisyyttä tärkeämpää on olla merkityksellinen. Merkityksellisyys tarkoittaa toisten auttamista.
Haluan olla suhteessa, jossa sanoessasi rakastavasi minua vahvistat vain juhlallisesti sen minkä olet jo osoittanut.
Elämästä ei tule helpompaa tai anteeksiantavampaa. Meistä tulee vahvempia ja sisukkaampia.
Ne jotka ovat tarpeeksi hulluja uskoakseen, että voivat muuttaa maailman, vielä tekevät sen.
Minun intohimonani on ollut rakentaa kestävä yritys, jossa ihmisiä motivoidaan tekemään erinomaisia tuotteita. Kaikki muu oli toissijaista. Totta kai oli hienoa tehdä voittoa, koska juuri se antoi mahdollisuuden tehdä hyviä tuotteita. Mutta motiivin lähde olivat tuotteet, eivät voitot. Sculley käänsi nämä prioriteetit toisin päin niin, että tavoitteena oli tienata rahaa. Ero voi vaikuttaa pieneltä, mutta lopulta se merkitsee kaikkea. Se ratkaisee, millaisia ihmisiä palkkaat, ketkä saavat ylennyksiä, mistä palavereissa puhutaan.
Applen alkuvaiheista saakka tajusin, että me menestyimme luomalla henkistä omaisuutta. Jos ihmiset kopioisivat tai varastiaisivat meidän ohjelmistojamme, meidän liiketoimintamme loppuisi isiihen. Jollei suoja olisi, meille ei jäisi mitään kannustinta tehdä uutta softaa tai uusia tuotteita. Jos henkisen omaisuuden suoja alkaa kadota, luovat yritykset katoavat tai niitä ei koskaan perustetakaan. / On kuitenkin yksinkertaisempikin syy: varastaminen on väärin. Se loukkaa muita ihmisiä. Ja se on vahingollista omalle luonteellesi.
Voin turvautua psykologisiin menetelmiin saadakseni muut tekemään mitä haluan, työskentelemään yhä tehokkaammin ja motivoituneemmin ja pitämään minusta ja toisistaan, mutta jos luonteeni on samalla pohjimmiltaan säröinen, petollinen ja vilpillinen, niin ajan mittaan en voi saavuttaa menestystä
Nöyryys on yksi todellisten johtajien ominaisuuksista. Se näkyy heidän kyvyssään ottaa linssit pois silmiltä ja tutkia niitä objektiivisesti… Jos löytyy säröjä tai taittoa (ennakkoluuloja, tietämättömyyttä, virhepäätelmiä), he säätävät ne kohti suurempaa viisautta.
Managerointi on menestyksen tikapuiden tehokiipeämistä; johtajuus arvioi nojaavatko tikapuut alun pitäen oikeaa seinää vasten.