Ennemminkin laatu ratkaisee, ei niinkään määrä
Kirjoittanut: Seneca
Kategoriat: Kirjoittajat, Lyhyet, Menestys ja menestyminen, Muut, Opiskelu ja koulu, Ryhmät, Teemat, Työnteko, Ura ja menestys, Yrittäjyys
Tagit:
Kuten vaatetusbisneksessä, myös johtamisessa muodit ovat niitä varten, joilla ei ole tyylitajua. Tai tilannetajua, kuten johtamistutkijat sanoisivat. Johtajaa, oikeaa elävää ihmistä, tarvitaan, koska johtamistilanteet vaihtelevat sietämättömän monimutkaisesti ja moniulotteisesti.
— Eeva Pitkänen, Paula Kirjavainen, Tapio Aaltonen
I’m not an optimist, I’m a possibilist. I can see that progress in the world is possible.
Niin on nyt elämäni päivä. Mihin vertaan sen? Se on juhlapäivän tyyni, himmeä ilta kaukana, metsäisellä hyvänhajuisella vuorella, jossa haudan hiljaisuus hengittää; mutta lännen reunalla väikkyy tulinen punerrus, ennustaen uutta päivää, joka illaksi käy.
Hyvää ja läheistä suhdetta ei suinkaan määrittele riitojen tai kriisien puuttumattomuus, vaan se, miten niitä osataan yhdessä käsitellä ja korjata.
Nöyryys on yksi todellisten johtajien ominaisuuksista. Se näkyy heidän kyvyssään ottaa linssit pois silmiltä ja tutkia niitä objektiivisesti… Jos löytyy säröjä tai taittoa (ennakkoluuloja, tietämättömyyttä, virhepäätelmiä), he säätävät ne kohti suurempaa viisautta.
Katso!
Katso mistä mietelauseista käyttäjät tykkäävät